Etudier au Tadjikistan et fuite des cerveaux…
Un problème récurrent au Tadjikistan, c’est qu’il n’y a pour ainsi dire pas moyen d’avoir une bonne formation universitaire, alors ceux qui le peuvent vont faire une partie de leurs études à l’étranger. Pour cela, il existe différents programmes d’échanges qui distribuent des bourses aux étudiants pour partir en Europe ou en Amérique. Beaucoup vont aussi en Inde, à Moscou ou encore à Bishkek (Kirghizstan), où il y a quelques bonnes universités moins lointaines (donc moins cher) et accessibles même sans bourse… pour autant de ne pas être trop trop pauvre, de bosser beaucoup et d’avoir le soutien de sa famille ! J’ai entendu plusieurs histoires de familles qui ont vendu leur voiture ou déménagé de leur maison (qu’ils peuvent ainsi louer) pour un appartement plus petit afin de financer les études d’un de leurs enfants.
Bien sûr, il est tout à fait possible d’étudier à Dushanbe et dans plusieurs villes du Tadjikistan, ce n’est pas les unis qui manquent ! Le problème étant plutôt la qualité des cours… Et le fait que certains étudiants obtiennent leur diplôme sans assister au moindre cours, tout en ayant de super notes. Quel est leur secret ? Money money, tout s’achète ici, y compris les diplômes…
Et finalement, si tu as eu la chance de partir étudier à l’étranger, que fais-tu de retour au Tadjikistan ? Les perspectives d’avenir ici ne sont pas vraiment bonnes à vrai dire… donc on assiste à une fuite des cerveaux vers l’occident. CCDR est aussi touchée puisque le responsable de l’Educational Unit est parti jeudi dernier pour aller améliorer son anglais à New York dans le cadre d’un programme d’échange et que le Manager va partir dans quelques jours pour faire son PhD aux USA… Evidemment, on peut comprendre qu’ils saisissent leur chance, mais pour CCDR ça pose un vrai problème, car que fait-on quand les 2 personnes principales (sur 4… 5 si on me compte) d’une organisation partent quasiment du jour au lendemain ? On verra bien ce que l’avenir réserve à CCDR mais ça ne va pas être facile de trouver une solution…
Voilà le team de CCDR lors du souper d’adieu… que d’émotions!
